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渭源县“需、限、严”三步法把好党群口干部入口关

来源:中共渭源县委组织部    发布时间:2020-11-17 09:32    阅读次数:    选择字号:T|T

今年来,渭源认真贯彻《渭源县县直机关单位科级以下干部调配工作实施办法(试行)》,通过“需、限、严”,把好党群口干部选调关,不断优化党群口干部队伍结构。

结合自身实情,突出一个“需”字。全县20个党群口单位根据本单位空编情况,制定出拟选调计划。各单位根据本单位工作人员年龄、性别、身份、政治面貌和学历等结构,结合自身工作需要,设置出拟选调岗位。今年,全县12个党群口部门,拟定选调干部24名

吃透文件精神,把握一个“限”字。各拟选调单位主要领导和具体工作人员认真学习《渭源县县直机关单位科级以下干部调配工作实施办法(试行)》文件内容,重点对专业、年龄、性别、身份政治面貌的设置,要求各拟选调单位在拟选调岗位设置中,严格按照文件精神进行设置岗位。

综合审核把关,做到一个“严”字。县委组织部根据各拟选调单位初步上报拟选调人员职位设置情况,纵览全局,发挥牵头抓总、当好连心桥、把好入口关的作用统筹协调各拟选调单位在职位设置上兼顾,重点审核年龄学历、专业设置等重要指标,确保选调工作顺利开展。今年,全县党群口选调16个岗位中,年龄均不超过35周岁,都具有大学本科以上文化程度