渭源县：精准施策让农村本土人才“活”起来

渭源县积极破解农村本土人才作用发挥难等问题，面向基层，拓宽视野，综合施策，不断加强农村本土人才队伍建设，为推动农村脱贫攻坚提供强有力的人才保障和智力支持。

提高待遇，搭建留才舞台。围绕村级长远发展，对服务能力强、群众公认的农村本土人才，优先充实到村“两委”班子成员中，在农村致富能人、退伍军人、村民组长、新型农业经营主体负责人等优秀本土人才中选拔储备村级后备干部。目前，全县217个行政村已储备村级后备干部939名。对特别优秀的农村本土人才，积极推荐参加大型观摩评比、交流学习，助力农村实用人才开拓眼界、奋发有为。

强化宣传，营造重才氛围。深入开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动,依托渭源县电视台、“大美渭源”APP、爱渭源微信公众号、渭源融媒抖音号等媒体平台,加强对渭源县人文地理环境、人才政策、优秀人才典型事迹宣传等方面的宣传,进一步提升人才吸引力，努力营造全社会尊重、关心、爱护农村本土人才的良好氛围，增强农村本土人才干事创业的责任感和荣誉感，真正成为农村脱贫攻坚的中坚力量。

注重培训，加大育才力度。聚焦全县中药材、畜草、马铃薯、食用菌等产业发展，采取“专家服务队+实用人才”、“项目+基地+培训”的模式，以农户、产业带头人和各级农业技术骨干为主体，采取集中培训、现场培训和上门服务指导等有效举措，扎实开展马铃薯、中药材标准化种植技术、农药使用、畜牧养殖等各类培训，做到了标准化种植技术与农户的无缝对接，实现了每个合作社、每户都有一个“技术明白人”的目标，引导农村本土人才在产业发展中发挥示范引领作用，提升群众科技素质，增强贫困户致富能力。截至目前，共培训产业带头人、种植大户和贫困户2500多人（次）。

政策保障，优化用才平台。制定《关于实施“归雁工程”的意见》,鼓励在外创业的农村本土人才，利用自身技术优势，回乡组建专业合作社和建设新型经营主体及开办龙头企业，政府在土地流转、银行贷款、招商引资等方面给予优先考虑和优惠政策支持。用心用情“回引”本籍人才,先后吸引280多名渭源籍在外优秀人才回乡创业,发展花卉种植、现代物流等高新产业,打造了“金丝黄菊”“南谷玫瑰”等6个知名品牌,推广种植花卉1100多亩，盆栽蝴蝶兰基地总规模30000平方米,发展花卉生产企业、合作社8家,带动6000多户贫困户稳定增收,实现了“人才回归、资金回流、产业回乡”。