渭源：三措并举促进干部人事档案工作规范提升

渭源县坚持“学透、管好、用活”三个关键，持续强化干部人事档案常规“体检”，推动干部人事档案工作科学化制度化规范化，进一步提升干部人事档案工作质量和水平。

在“学”上着眼，夯实工作基础。为进一步规范干部人事档案管理工作程序，今年以来将《干部人事档案工作条例》列入必学内容，以业务骨干带着学、工作人员交流学、深入解读研讨学等方式，对《干部人事档案工作条例》进行专题学习和研讨，进一步提升对干部人事档案工作重要性的认识。召开组织、人社、教育等系统干部人事档案工作联席会议，组织学习各类干部人事档案工作制度，精准聚焦解决干部人事档案中存在的归档不规范、档案资料缺失、档案审核不严谨、档案使用不重视等问题，以过硬的素质和业务水平促进干部人事档案工作再上台阶。

在“管”上入手，规范日常整理。严格落实《干部档案查借阅工作制度》等制度，从档案收集、鉴别、整理、保管、借阅、利用、转递等环节逐一进行规范。结合机构改革、人事变动等对人事档案逐一重新排序，完成1200余份档案电子档、纸质档重新划分调整和编号。按照干部人事档案数字化建设要求，构建干部人事档案信息“数据库”，逐步实现档案数字化管理。以选人用人巡察督查反馈问题为契机，开展干部人事档案“回头看”工作，进一步巩固专项审核工作成果。

在“用”上聚力，严防“带病提拔”。把干部人事档案作为干部队伍建设的基础，作为干部成长重要记录“凭证”，全面嵌入干部“选、育、备、用、管”等各个环节，严格执行“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面核准干部“三龄两历一身份”，核实各类政审材料、奖惩情况、家庭成员信息等内容。规范干部档案“查、借、收、转”手续，进一步提高干部档案的使用效率。今年以来，对190余名拟提拔、职级晋升干部档案进行任前审查，为全面考准干部、有效培养干部、精准使用干部提供有力支撑。