年轻干部要在担当作为中成长

年轻干部是党的事业的源头活水，但优秀年轻干部不会自然而然产生。成长为一名优秀年轻干部，一靠组织培养，二靠个人努力。个人努力是内因，起决定性作用。广大年轻干部要敢于担当作为，在新时代改革发展的重要关头、全面建成小康社会的关键时期，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，走好成长路。

政治上，要“高站位”，不要“秀姿态”。年轻干部要始终把好自己的“政治关”，时刻绷紧“政治弦”，校准“政治标”，立志做大事，而不是立志做大官，比“提高”不比“提拔”，时刻把讲政治摆在首位，落实在行动中。党员要做到在党言党，对党忠诚，坚决拥护党的领导，坚决执行党的政策，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中作表率、出成效，切不可站不稳政治立场，甚至当“两面人”，阳奉阴违，欺上瞒下。

工作上，要“出实效”，不当“绣花枕”。年轻干部要把工作当成事业，用过硬的本领和务实的举措，推动工作“出实效”。业务过得硬。始终保持对工作本领和专业知识的“饥饿感”，着力对照工作岗位，对照业务短板，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断提升自己的专业思维、专业素养和专业方法，在实践锻炼中提升业务水平，成为行家里手。工作抓落实。要学会从工作中找成就感，定了工作目标就不等不靠，不离不弃，提升工作效率，提高工作质量，把每项工作计划好、落实好，在一步步工作落实中积累成绩，创造“最优战绩”。不能“出工不出力”，当“绣花枕头”，更要力戒“功利主义”思想，做表面文章，搞花架子工程。

职责上，要“敢担当”，不做“太平官”。当前，改革发展正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，各项重点工作、难点工作接踵而至，每一个都是难啃的“硬骨头”。如果当“太平官”，当“孙连成”式的干部，遇到事就躲、躲不了就耗、耗不得就撂，绝对不可能取得事业的成功。年轻干部要充分认识到有为才有位。组织上选拔干部主要观察考量的，就是谁敢于担当、乐于担当、善于担当。面对矛盾问题敢于迎难而上，面对险重任务能够顶得上去，这样的干部平台才会越来越广，舞台才会越来越大。有位应有为。“为官避事平生耻。”习近平总书记在讲话中多次指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。广大年轻干部一定要发扬“主人翁”精神，该负责的时候担起来，该顶得上去的时候顶上去，对得起组织和群众的信任和期待。

服务上，要“沉下去”，不摆“官架子”。从群众中来，到群众中去，是我们党的优良传统，也是干部成长的重要途径。年轻干部沉下去经历风雨、汲取营养，才能在联系服务群众中找到人生价值。要勤下基层察民情。把学习实践的平台放在基层，经常性开展调研，主动去基层一线联系群众，了解群众需求，倾听群众想法，收集群众意见，真正把问题找准找实，为工作开展奠定基础。要心系群众顺民意。想问题、作决策、抓工作要充分征求群众意见和建议，切实把好事办到群众的心坎上。要服务群众解民忧。坚持以问题为导向，从群众最现实、最紧迫、最期盼解决的问题入手，通过“量体裁衣”“分步推进”，真正解决一批问题。决不可在群众面前“摆官威”，对群众指手画脚，疏远干群关系，损害党的形象。

廉洁上，要“作表率”，不能“任我行”。清正廉洁是年轻干部做人的底气、做事的硬气。年轻干部要始终牢记权力是人民赋予的，争当廉洁奉公的表率。要慎微。守住第一道防线，坚持小事不随便、小节不任性，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要慎独。在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线，经常对照党章党纪国法反躬自省，不断增强“慎独”意识和能力，不论在私底下还是无人时，都始终心存敬畏、手握戒尺，做到说的做的一样、人前人后一样、自始至终一样。要慎行。结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，把《党章》《准则》《条例》等党规党纪学透彻，树立正确的权力观，管好权用好权，决不能任性妄为，在党纪国法面前心存侥幸，失守法纪防线。

生活上，要“有远方”，不要“苟且过”。干事创业不是百米冲刺，而是事业长跑。年轻人朝气蓬勃，工作之余，应保持积极健康的生活态度。要遵守社会公德。主动践行社会主义核心价值观，切实发挥示范引领和模范带头作用，管好“八小时之外”的生活圈，遵守公共秩序，注意个人言行，倡导文明新风。要照顾好家庭。把家庭经营好，精心创造和谐融洽的家庭氛围，培育传承好家风好家训，孝敬好父母，照顾好家人。要保持身心健康。合理安排好自己的业余时间，多运动少熬夜，培养积极健康的兴趣爱好，纠正不良习气，养成良好的生活作息，及时排解负面情绪，保持健康的生活方式。

（刘昌华：江西省南昌市湾里区委常委、组织部部长）

来源：中国组织人事报

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