山西安泽县：“三位一体”实时监督干部

近年来，山西安泽县构建组织、社区、社会监督“三位一体”模式，对各级干部实时监督，让社会各界广泛参与，从严从实管理监督干部。

强化组织监督。该县从“两代表一委员”、离退休干部、执纪执法等部门中聘任10名干部监督员。县委组织部每季度收集梳理一次《干部监督信息反馈表》，广泛了解干部“八小时之外”的情况。干部“八小时之外”情况作为领导班子民主生活会的一项重要内容，会前每位领导干部对自己“八小时之外”的情况进行自查，会上如实向组织汇报，接受监督，并用好批评与自我批评，形成相互监督、共同提高的良好风气。

强化社区监督。该县依托社区对干部实施“双向管理”，凡组织关系在工作单位，居住在社区的干部，要主动到所在社区登记，建立联系，既要接受所在单位党组织的管理，也要在“八小时以外”接受社区党组织的监督管理。单位党组织定期深入社区征求意见，了解和掌握干部在社区中的表现情况，督促党员干部参与社区建设，发挥先锋模范作用，及时同社区党组织保持双向联系。同时，建立干部“八小时之外”监督信息台帐，及时记载干部的思想、工作、生活及廉洁自律、社会交往等方面情况。

强化社会监督。该县设立党员干部监督工作信箱、公布“12380”举报电话和举报信箱，在安泽县党建网设置举报专栏，畅通了干部群众反映情况、揭发问题的渠道。并且将党员干部“八小时以外”监督管理工作纳入全县各级领导干部党风廉政建设责任制范围，实行“一岗双责”，严格实行责任追究。违反“八小时以外”规定，构成违纪违法的，除严肃处理直接责任人外，还要视情节追究相关领导的责任。

来源：中国组织人事报新闻网

分享打印