路园镇“四个强化”扎实做好驻村工作队管理

为确保全面如期实现脱贫攻坚目标任务，路园镇多措并举狠抓驻村工作队管理不放松，进一步确保驻村工作队在脱贫攻坚战场上充分发挥作用。

强化纪律约束。镇党委、政府及时建立健全驻村工作队请销假制度和驻村工作队日常管理制度，要求驻村帮扶工作队坚守岗位，克服困难，严守纪律，严格落实请销假管理制度；要求驻村工作队吃住在村，实行日考勤制度，不得随意请假离岗，如确需请假须提供相关证明材料并严格请销假制度。

强化制度落实。镇党委要求驻村工作队成员参加周一工作例会，汇报工作完成情况，工作推进过程中存在的问题及工作计划，强化纪律监督，发现问题，及时整改；要求驻村工作队每月月底进行工作总结，向镇党委汇报，及时总结经验，发现问题，促进驻村扶贫工作取得实效。

强化业务培训。根据工作业务需要，定期组织扶贫工作队人员进行扶贫业务知识方面的培训，并举行扶贫业务知识测试，开展互查互学活动，切实提高各驻村工作队成员业务水平，为全镇脱贫攻坚工作提供有力保障。

加强督查检查。结合全县对驻村工作队的管理和明查暗访督查工作要求，明确镇党建办采取定期检查、随机抽查、电话抽查、钉钉签到等方式，督促驻村工作队员每月驻村时间不少于22天。对督查过程中发现的问题进行现场反馈，列出整改台账，限期整改。