庆坪镇 “三个突出”扎实开展机关党员干部作风建设

进入11月，庆坪镇机关党员干部开始了许多“突击”，有突击业务考试，突击窗口考评，突击卫生评比等。这是镇党委为切实改变机关作风，提升党员干部服务群众能力，实现机关干部知识学习常态化、业务提升自觉化、服务水平标准化，采取的改变以往先通知准备、后检查考核的有效措施，党员干部形象焕然一新。 

  一是突出以上率下，领导干部做标杆。实施突击检查学习任务领导首问制，领导干部带头强学风，通过学习党的各种政治理论知识，各行各业新经验新做法，带领干部增强解决问题，破解难题的能力。积极认真查摆问题，领导干部带头转作风，通过自己找、干部议、群众提，对照标准撰写个人作风剖析材料，找准问题，定准目标，带领党员干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。带头提高服务能力，通过深入田间地头，问发展良策于百姓，问发展大计于群众，征求各种意见建议，摸清摸准群众所思所盼所想，带领干部提高服务群众水平。

二是突出从严从实，严格管理提效能。通过窗口亮承诺、党员亮身份、干部亮形象，认真开展“窗口争五星、党员争先锋、干部争标兵”活动，实施“五星窗口”“党员示范岗”进出动态化管理，确保服务窗口让群众满意、党员示范带动作用有效发挥，把业务能力强、农村工作突出的干部树立为典型，在全镇范围内推广其典型事迹。对卫生脏乱差、服务态度差的窗口限期整改，办事拖拉、推诿扯皮的干部进行批评教育，切实提高机关党员干部服务群众能力，展现党员干部良好形象

三是突出正风肃记，建章立制促长效。镇党委立足党员干部工作作风现状，力促作风转变长期化、常态化、制度化，修改完善了《庆坪镇干部管理制度》《庆坪镇机关后勤管理制度》，旨在通过管理办法的严格落实，通过优劣鲜明对比，建立奖优罚劣体制，形成你争我赶、比学赶超的良好氛围，让主动为、真作为、勇作为、善作为的干部有动力、有奖励、有平台，切实提高党员干部推进脱贫攻坚“一号工程”的能力水平，不断引导广大党员干部学本领、长才干、转作风、出实绩。