庆坪镇党委严把“三关”加强驻村工作队管理

为充分发挥驻村工作队在脱贫攻坚中的积极作用，确保驻村帮扶工作取得实效，庆坪镇党委强化督查，科学引导，扎实开展驻村帮扶工作队管理工作。

一是严把教育培训关，确保工作队发挥宣传作用，做政策精神解读的“传话人”。建立分层、分类、分步培训机制，重点安排，形成了上下协调、统筹联动、各负其责的培训格局。2018年以来，分别以领导干部、驻村工作队全体成员、帮扶干部、村“两委”班子成员为对象，以增强脱贫攻坚责任意识和执行力为重点，先后举办扶贫业务专题培训班31期，使驻村工作队更好地为群众宣传政策，使他们甘当让群众知冷知热的“气象台”，反映村情民意的“导播机”。

二是严把规范运行关，确保工作队发挥引导作用，做脱贫模式探索的“指路人”。针对驻村工作中存在的责任不清、职责不细、措施不实的问题，围绕日常运行、督查检查、考核评价等环节，制定了《驻村工作队管理细则》等规定，印发了驻村工作队工作日志，使驻村工作队与所驻村“同呼吸、共命运、心连心”，积极推动扶贫攻坚由外部“输血”向内部“造血”转型。

三是严把纪律作风关，确保工作队发挥指导作用，做基层组织建设的“推动人”。镇党委组建专项督查组，加强督查考核，严肃执纪问责，进一步厘清驻村工作队的“责任田”，让驻村工作队认清帮扶工作“任务账”；坚持每天采取电话或现场查岗的方式对全镇52个驻村工作队成员的到岗情况进行督查，确保人员按时到位，传导工作压力，力促驻村工作队成员以扎实的作风、有力的措施打赢脱贫攻坚这场硬仗。